Vyriausybė posėdyje patvirtino naują Konkursų į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašą, numatantį naujus reikalavimus valstybės tarnautojų atrankai nuo birželio 1 dienos.

Ministrų kabinetas tokį sprendimą grindžia siekiu, kad valstybės tarnyboje dirbtų tik kompetentingi darbuotojai.

„Realybė tokia, kad valstybės tarnyboje jau nepakanka būti tik siauros profesinės srities žinovu – specializaciją keičia užduočių įvairovė. Todėl atrenkant kandidatus į valstybės tarnautojus bus tikrinamos ne vien jų žinios, bet ir kompetencijos, gebėjimai.

Bus vertinama, kaip žmogus moka pritaikyti žinias praktikoje, priimti sprendimus, spręsti problemas, dirbti komandoje, ar jis kūrybingas, iniciatyvus, geba kritiškai mąstyti“, – sako premjeras A. Butkevičius.

Iš dalies centralizuota valstybės tarnautojų atranka vyks 2 etapais, praneša Ministro pirmininko tarnyba.

Pirmajame etape atranka vyks centralizuotai Valstybės tarnybos departamente (VTD) Vilniuje. Šiuo metu ieškoma galimybių bendrųjų gebėjimų tikrinimą vykdyti ir apskrityse, siekiant pritraukti kuo daugiau kandidatų į konkursus.

Specialiai valstybės tarnautojų atrankai sukurtas kompiuterinis testas padės nustatyti pretendentų bendruosius mąstymo gebėjimus. Taip pat bus vertinami kandidatų komunikaciniai, analitiniai gebėjimai ir pagrindinės teisės aktų žinios.

Testas parengtas atsižvelgus į kitų šalių (Belgijos, Airijos, Olandijos) gerąją patirtį, remtasi žymiausių psichologų testų rengimo metodologija, teigiama pranešime.

Visi pretendentai į padalinių ir įstaigų vadovus privalės ne tik spręsti testą, bet ir per interviu Valstybės tarnybos departamente pasitikrinti gebėjimus vadovauti įstaigai ar jos padaliniui. Šiuos gebėjimu vertins profesionalūs personalo atrankos ekspertai.

Asmenys, įveikę pirmąjį atrankos etapą, galės dalyvauti konkrečiame konkurse įstaigoje. Pokalbio metu įstaiga vertins kandidatų tinkamumą eiti konkrečias pareigas. Taip pat pretendentams galės būti pateikiamos praktinės užduotys, kurios padės įvertinti, kaip asmuo elgsis konkrečiose darbo situacijose.

Pranešime teigiama, kad valstybės tarnautojų atranka taps lankstesnė, – testavimo Valstybės tarnybos departamente rezultatai galios 3 metus, taip sudaroma galimybė per šį laikotarpį dalyvauti konkursuose įstaigose kiekvieną kartą iš naujo nelaikant testo. Pirmą kartą neišlaikiusiems bendrųjų gebėjimų testo, bus sudaryta galimybė pakartotinai spręsti šį testą.

Be to, registravimas testavimui VTD, informacijos teikimas konkursui bus vykdomas per informacinę sistemą.

„lrv.lt“, „ekspertai.eu“ inf.

Naujausi

Ceutos krizė: kas suorganizavo?Nuomonės · 2026-08-05Karas Ukrainoje Vakarams jau kainavo daugiau kaip 400 mlrd. eurų, tačiau reikėtų daugiauPolitika · 2026-08-05Seutoje įstrigo apie tūkstantį nepilnamečių migrantųPasaulis · 2026-08-05JAV ir Iranas artėja prie susitarimo dėl Hormūzo sąsiaurioPasaulis · 2026-08-05

Komentarai (3)

Rikiuoti
marija2014-01-11 14:13

Islaikiau is antro karto. Iveikiami tie testai, galima ismokti pagal pavyzdzius, pvz. valstybestarnyba.com.

Raigerdas2013-06-01 15:56

Komedijos tęsiasi. Kokie jūsų psichologiniai testai parodys, kad žmogus yra pedofilas? Ku,ku... Tas pats kvartetas ir tie patys veikėjai, ir kaip sakė Krylovas "„O jūs, vis tiek kaip sėsit, Muzikantais būt nesugebėsit...“ Na, pritrenkiantis nenoras keisti viską iš esmės. O gal dar viena galimybė pasiimti iš mokesčių mokėtojų pinigų? Susidaro įspūdis, kad į valstybines institucijas specialiai yra surinkti kažkokie tai keisti žmonės, kurie būtinai daro taip, ko nereikia visuomenei, t. y. priešingai visuomenės interesams. Kaip užkeikti ar užhipnotizuoti.

Darijus2013-05-31 19:23

Reikia neužmiršti įrašyti, kad profesionalūs personalo atrankos ekspertai turi priklausyti valdančiajai partijai.

Parašyti komentarą

Už komentarų turinį atsako patys jų autoriai. Įstatymų nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės. Parazitinius komentarus redakcija šalina be komentarų.

Komentarai paprastai paskelbiami iškart. Įtartini keliauja patvirtinimui.

Naujausi