Lietuva – viena Europos šalių, pasiekusių vienus geriausių rezultatų vyresnio amžiaus žmonių užimtumo srityje(8)

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė tarptautinėje diskusijoje, skirtoje vyresnio amžiaus žmonių integracijos į darbo rinką klausimams aptarti, akcentavo, jog gyventojų senėjimą labiausiai lemia ilgėjanti gyvenimo trukmė ir mažėjantis gimstamumas, todėl nepaisant Lietuvoje augančių vyresnio amžiaus žmonių užimtumo rodiklių, turime didinti vyresnių darbuotojų galimybes įsidarbinti, užtikrinti suaugusiųjų mokymąsi, galimybes kvalifikaciją kelti visą gyvenimą.

„Įvertindami demografinius pokyčius, per paskutinius metus įdiegėme ne vieną priemonę vyresnio amžiaus žmonių užimtumui kelti, artimiausiu metu jų tik daugės – tai ir naujajame Darbo kodekse numatoma darbo sutarčių įvairovė, kuri didins šių žmonių lankstumą ir prisitaikymą prie darbo rinkos bei gamybinių poreikių. Ilgesni įspėjimo terminai leis ilgesnį laiką ieškotis naujos, kokybiškos darbo vietos.

Taip pat ministerija, bendradarbiaudama su socialiniais partneriais, siekia subalansuotų sprendimų dėl vieningo tvaraus Lietuvos socialinio modelio, apimančio socialinio draudimo, darbo santykių ir užimtumo sistemas, be to, yra parengta Lietuvos nacionalinė gyventojų senėjimo pasekmių įveikimo strategija 2014-2015 m. laikotarpiui“, – sakė ministrė A.

Pabedinskienė.

Renginyje Tarptautinės darbo organizacijos atstovai pristatė savo ekspertų atliktą apžvalgą „Gyventojų senėjimo įtaka Lietuvos darbo rinkai“, kurioje atskleista Lietuvos situacijos analizė, veiksniai, turėsiantys įtakos Lietuvos darbo rinkai, siūlymai kaip didinti vyresnio amžiaus darbuotojų integravimą į darbo rinką.

Anot apžvalgos, vertinant tarptautiniu mastu, darbo rinkos sąlygos Lietuvoje vyresniems darbuotojams lieka gana palankios. Vyresnio amžiaus (55-64 m.

) asmenų nedarbo lygis 2015 m. I ketv.

buvo 8,8 proc. (tik 1,4 procentinio punkto didesnis nei ES-28 vidurkis).

Be to, nors tarp vyresnio amžiaus žmonių yra gana daug ilgalaikių bedarbių (52,7 proc. ), šis rodiklis Lietuvoje yra beveik 10 procentinių punktų mažesnis už ES-28 vidurkį.

Svarbiau tai, kad vyresnio amžiaus darbuotojų dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis yra gerokai didesnis už ES-28 vidurkį: 2015 m. I ketv.

jis siekė 64,4 proc.

Lietuva yra viena iš Europos šalių, pastarąjį dešimtmetį pasiekusių geriausių rezultatų vyresnio amžiaus asmenis įtraukiant į darbo rinką.

Šaltinis: socmin.lt

Naujausi

Seuta tapo perspėjimu visai Europai: Vokietija reikalauja užverti išorinių sienų spragasPasaulis · 2026-08-03Lenkija apie Seutos krizę: Ispanija turi sekti Varšuvos pavyzdžiu, o dalis politikų siūlo stabdyti jos dalyvavimą ŠengenePasaulis · 2026-08-03Po Seutos krizės Italija grąžino sienų kontrolę ir reikalauja migrantų centrų už Europos ribųPasaulis · 2026-08-03Seutos krizė neslūgsta: 73,5 tūkst. migrantų grįžo į Maroką, Ispanija užtvėrė kelią jūraPasaulis · 2026-08-03