Verslo konfederacijos prezidentas Valdas Sutkus, kalbėdamas balandžio 5 d. valstybinio transliuotojo LRT laidoje „Dėmesio centre“ supažindino su Pasaulio ekonomikos forumo nustytu pasaulio konkurencingumo indeksu.

Paaiškėjo, kad „pagal darbuotojo priėmimo ir atleidimo iš darbo sudėtingumą, Lietuva 125-oje vietoje, Latvija – 50-ta, Estija – 12-ta.

O „pagal darbo santykių lankstumą, Lietuva 106-ta, Latvija – 24-ta, Estija – 11-ta“.

„Pagal šalies pajėgumą pritraukti talentus, kas labai svarbu, tai Lietuva 129-oje vietoje. Latvija čia irgi nekaip atrodo – 107-oji vieta iš šimto keturiasdešimt kelių.

O štai kaip, pagal apklausų duomenis, žmonės vertina darbo santykių lankstumą. Lietuvoje terminuotas sutartis palankiai vertina 78,8 proc.

gyventojų ir t. t.

Tai reiškia, kad buvo pribrendęs būtinumas, buvo iniciatyva iš vyriausybės. Metus laiko dirbę mokslininkai, profesoriai, docentai išnagrinėjo visas puses, pabandė padaryti subalansuotą įstatymo projektą, pateikė jį vyriausybei, vyriausybė – Seimui, ir štai Seime jis papuolė į Socialinių reikalų ir darbo komitetą, kur viskas ir prasidėjo.

Tai finišą aš galėčiau pavadinti taip, kaip sakė vienas iš Rusijos buvusių premjerų Viktoras Černomyrdinas, kad norėjome kaip geriau, o gavosi kaip visada. Tai mes sakome, kad nedarykime taip, kaip Rusijoje“, – pasakė V.

Sutkus.

Visą laidą žiūrėkite čia:

http://www.lrt.lt/mediateka/irasas/98045?embed

Naujausi

Komentarai (9)

Rikiuoti
cia2016-04-07 12:59

ne prezidentas kazkokiu dvasios ubagu-cia kirminas mintantis is Lietuvos Zmoniu vergavimo parazitinems kapitalizmo ziurkems-kalbetu apie algas-o dabar kalba kaip greiciau ivesti pilna baudziava-nes kolkas ji tik pusetina....fu slykstyne nupeneta.......

Jonis2016-04-07 02:23

Bet kur: reikia-nereikia , visur kisama Rusijos korta. Jei jau darbo santykiai: darbdavys- samdinys, sudaromi besizvalgant i RU, tai jau No Comment.

yel“l“ow submarine2016-04-07 00:15

net ir čia sugebėjo prikergti tą rusiją :)) - realiai tos vietos nieko nesako, nes nepateikti konkretūs kriterijai ir kas juos vertino :) - juo labiau, nėra tų vietų palyginimo su rusija - tai prie ko čia rusija? - kad černomyrdinas kažkada kažką pasakė visai kitu klausimu ? - tipo , jei nori suteikti kažkam neigiamą atspalvį - sulygink jį su rusija - bent kažkuo, bent kažkaip, bent paminėk rusiją kontekste :)) - banalu, primityvu, spekuliatyvu - bet veiksminga - viskas litchuaniško kaimiško/žlobiško verslo dvasioje :)))) - jei verslą atstvaujantis asmuo randa tik tokius argumentus , tai jooo....

Senas Komunistas2016-04-06 23:27

Privalome suprasti, kad kol egzistuos dabartinė santvarka – kapitalizmas – tol dauguma žmonių tebus tik antrarūšėmis prekėmis, parduodamomis „darbo rinkoje“, o viršūnėje ir toliau sėdės buržuazinės visuomenės dievas – Pinigas – bei tie, kurie prie jo arčiausiai prieina. Kapitalizme kapitalas yra viskas, o darbas, t. y. žmogus su savo gyvastimi – niekas – tol, kol nėra pelningas, o kai yra – tai jis turi vertę tiktai tol, kol išlaiko savo pelningumą kapitalistui. Žmogus ar tauta kapitalizme – ne vertybės, bet tik tušti žodžiai.

nu2016-04-06 22:59

Viskam diriguoja darbdaviai, kuriems dirba socdemai, konservatoriai, liberalai, darbo partija, paksiniai, o kurgi darbuotojų nuomonė?

cha2016-04-06 22:55

gudrus ,kaip simtas kinieciu tas liurbiu prezidentas.

lr2016-04-06 14:51

Ponai,verslininkai jus norit ,kad darbo kodeksas butu ,kaip europoj,o moket zmonem,kaip tos salys moka nenorit.Jums patogu engti zmones juridiskai,moraliskai ir materialiskai.Tai kas tada? Vergu norit?

Nu jo...2016-04-06 13:20

Darykime kaip Valcmanas su Kraliku Ukrainoje daro...!

trumpai2016-04-06 12:52

Sutikciau su verslininku pasiulymu tik tokiu atvėju jei verslas pasakytu kad atlyginimo minimumas bus ne mažesnis kaip vokietijoje o valdžia pasakytu kad pencijos nors kaip vokietijoje.

Parašyti komentarą

Už komentarų turinį atsako patys jų autoriai. Įstatymų nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės. Parazitinius komentarus redakcija šalina be komentarų.

Komentarai paprastai paskelbiami iškart. Įtartini keliauja patvirtinimui.

Naujausi