Lithuania's Public Service Department has proposed abandoning the job categories and qualification classes for which a specialist might get a higher salary than a manager or even the head of a department. If the current system were done away with, officials would be grouped according to the skills required to perform their job. Just as in the current system, the greater part of the salary would be basic salary, while the smaller part would be bonuses. The reforms are encouraged by the examples of the private sector. The goal of the reforms is a smaller, more flexible, more mobile and more efficient civil service.

Naujausi
Naujausi komentarai
Plenvoic
IP 172.99.189.214 | 23:32:01
Prarasti sunkiai uždirbtą kriptovaliutą dėl sukčių yra skaudu, tačiau bendradarbiavimas su „Trustwavehackerstech“ atkūrė man ir lėšas, ir pasitikėjimą skaitmeninėmis investicijomis. Jų profesionalumas ir atsidavimas viso susigrąžinimo proceso metu grąžino man kiekvieną pavogtą monetą ir patikino, ka...
Darijus
IP 2a02:678:642:f900:3c46:eec6:aa31:b688 | 23:09:15
Ukraina yra tik vakarų įrankis prieš Rusiją ir nuo jos niekas nepriklauso....
Inga
IP 185.164.139.44 | 22:21:41
Ieškai merginos vienai nakčiai? Sveiki аtvykę - https://xmeet.club...



























