Lithuania's Public Service Department has proposed abandoning the job categories and qualification classes for which a specialist might get a higher salary than a manager or even the head of a department. If the current system were done away with, officials would be grouped according to the skills required to perform their job. Just as in the current system, the greater part of the salary would be basic salary, while the smaller part would be bonuses. The reforms are encouraged by the examples of the private sector. The goal of the reforms is a smaller, more flexible, more mobile and more efficient civil service.

Naujausi
Naujausi komentarai
Niekas nebepadės
IP 79.139.248.37 | 00:45:22
Kodėl pasmerkta NATO? Štai kodėl : sąrašas NATO šalių ir jų dalis bendram aljanso kariniame biudžete : JAV – 70,5 %, JK – 5,4 % , Prancūzija – 4,7 % , Vokietija – 4,7 %,Italija – 2,6 %, Kanada – 2,1 % , Turkija – 1,8% ,Ispanija – 1,6 % , Lenkija – 1,2 %, Nyderlandai – 1,1 %... Nepadės kaip ir švarke...
jotvingis
IP 169.150.218.78 | 23:06:12
Žemkalnis - nacių kolaborantas, vėliau išvertęs skūrą tarnavo tarybinei KGB atitinkamai ir ožys buvo kgb agentas....
Pivdena Rusia
IP 84.15.187.111 | 22:46:32
Antro punkto antra dalis.
O po pirmo pasaulinio karo Vokietijai suorganizavus kelis rinkimus ir padėjus USA įvyko stebuklas. Vokietija per kelis metus tapo stipresnė už Great Britain ir Republic de France. Milžiniškas ekonominis ir "vertybinis" pokytis. Straipsnio autorė Karina užmiršo...
To 6
IP 90.131.37.153 | 22:09:43
Tema aktuali.Čia tavo neadekvatūs komentarai niekam neidomūs.Slėpkis......
