Lithuania's Public Service Department has proposed abandoning the job categories and qualification classes for which a specialist might get a higher salary than a manager or even the head of a department. If the current system were done away with, officials would be grouped according to the skills required to perform their job. Just as in the current system, the greater part of the salary would be basic salary, while the smaller part would be bonuses. The reforms are encouraged by the examples of the private sector. The goal of the reforms is a smaller, more flexible, more mobile and more efficient civil service.
Naujausi
Naujausi komentarai
Ramiai! atiduskit..
IP 78.56.75.110 | 17:28:42
Demografijos mažėjimas Lietuvoje kontroliuojamas! Dar 2018m. seimas nubalsavo Maroke pasirašyti, globalios, nuolatinės įmigracijos susitarimą, pagal kurį Lietuva įsipareigoja (32 įsipareigojimai) koordinuojant JTO priimti Lietuvai skiriamus nuolatinius įmigrantų srautus. Pasirašyti susitarimą seim...
Antanas
IP 78.63.214.37 | 17:13:54
ekspertai.eu būtų galima paremti, bet tik ne besmegenį Naką, kuris viską kalba atvirkščiai, nepasimokęs net ir iš policijos puolimo. Tada vienas iš policininkų jam tiesiai paklausė: "kokių dar tau vėliavų reikia", nes prieš tai Nakas buvo pakliedėjęs, kad vietoj LT vėliavos pakanka kelti t...