Viešojoje erdvėje skleidžiamas Kremliaus naratyvas dėl Vokietijos brigados reakcijos į būsimą Rusijos puolimą Lietuvoje

Jei Lietuva gali nusipirkti vokiečių taborą, tai Rusija gali lengvai perpirkti tą vokiečių taborą.

gaila, kad nevisas nacistines siukles isveze

Principas Pietų Amerika Adaptacija Lietuvoje Bendruomenė (ayllu) šeimyninės grupės, bendra žemė 50–200 žmonių lokalios grupės Gyvenimo balansas sumak kawsay (buen vivir) ekologija, dalybos, pagarba gamtai Darbo sistema mink’a, ayni, mit’a savanorystė, pagalba, darbo mainai Lyderystė mallku, cacique – simboliai koordinuojanti rotacija, diskusijos Teisė bendruomenės sprendimai susirinkimai, mediacija Tradicijos šamanizmas, festivaliai vietos ritualai, tradicijos. Ir Galiausiai: Tokios bendruomenės modelis remiasi: Laisvu, savarankišku žmonių susibūrimu, Solidariška veikla ir atsakomybe, Ryšiu su gamta ir kultūros istorija, Teisės ir sprendimo priėmimo decentralizacija. Tai – gyvenimo modelis be valstybės, grindžiamas bendruomenės ryšiais ir pasitikėjimu.

Dvasinė dimensija ir tradicijos Pietų Amerikos gentys – šamanizmas, animizmas, pagarba protėviams ir gamtai Tautos – Muisca, Mapuche, Taíno – turi ritualų, švenčių, simbolių, muzikos, amatų tradicijas. Adaptacija Lietuvai: Atsikurkime bendras šventes, susijusias su metų laikais, vietos kultūra, protėvių pagerbimu. Atgaivinkime tradicinius simbolius, muziką, amatą – kaip bendruomenės vienijimo priemonę.

Teisė ir sprendimai – paprotinė sistema Indėnų tradicijoje: Conflictai sprendžiami bendruomenės posėdyje, konsultuojamasi su vyresniaisiais, ritualais Adaptacija Lietuvai: Bendruomenės narių susirinkimai, sprendimų priėmimas – skaidrus, viešas, grįstas diskusijomis. Konfliktai sprendžiami grupėje, galbūt per mediation ar vyresniųjų komitetus.

Kultūrinės struktūros: lyderystė be hierarchijos Andų gentys naudodavo: Lyderius ar kunigaikščius („mallku“, „zacque“) – simbolinius, bet sprendimai priimami konsensusu Matrilinealinės arba religinės lyderystės formos (pvz., caciques, bohíques) Adaptacija Lietuvai: Bendrijoje renkamas ar rotuojamas senjoras ar koordinuojantis narys – bet ne vienintelis valdovo postulatas. Lyderystė – pagal kompetenciją, patirtį, gebėjimą bendrauti, ne pagal formalų statusą.

Atsakomybė ir pagalba – mink’a, ayni, mit’a Iš ayllu sistemų: Mink’a – bendras darbas visuomenės naudai Ayni – mainų ir pagalbos sistema Mit’a – privalomas indėlis bendruomenei Adaptacija Lietuvai: Vietos gyventojai prisideda savo darbo valandomis: tvarko teritorijas, organizuoja šventes, saugo bendrus objektus. Pagalbos sistema krizės metu: ligos, nelaimės, žiemos – visi padeda.

Adaptacija Lietuvai: Bendruomenės susitarimu diegiami žemės taupymo, išteklių dalybos, atliekų tvarkymo, natūralaus ūkio principai. Kuriami bendri sodai, arboretumai, gamtinės erdvės kaip visuomenės ramybės ir išteklių šaltinis.