„Microsoft“ nori pasikeisti

Remdamasis informuotais šaltiniais, puslapis All Things Digital rašo, jog iki 2013 m. liepos 1 d. Microsoft generalinis direktorius Steve'as Ballmeris pristatys kompanijos restruktūrizacijos planą. Ši perspektyva įvarė baimės ne vienam Microsoft darbuotojui, užimančiam vadovaujamą padėtį.

S. Ballmeris ruošiasi imtis reformų, kurios numato, jog ateityje jis galės išvengti konsultacijų su plataus rato aukšto lygio vadovais. Sprendimai būtų priimami siaurame tiesiogiai pavaldžių darbuotojų rate, taip pat prisidės ir kai kurie direktorių valdybos nariai.

Šaltinis mano, kad pirmą kartą per ilgus metus Microsoft sulauks plataus masto pokyčių, kurie numato ir atleidimų iš einamų pareigų (bei apskritai iš darbo) galimybę. Su kompanijos ateities pagrindais, kurie numato Microsoft virsmą į „paslaugų ir įrenginių“ teikėją, S. Ballmeris akcininkus supažindino dar 2012 metų spalio mėnesį.

Reformų metu gali būti praplėstos kai kurių esminių padalinių vadovų kompetencijos ribos. Užsimenama apie Satya Nadellą, kompanijos serverių padalinio prezidentą, interaktyvių pramogų padaliniui vadovaujantį Doną Mattricką, Microsoft Online Service esminę figūrą Qi Lu ir Skype reikalais užsiimantį Tony Batesą. Mobiliosios platformos Windows Phone 8 ir Windows 8 kūrėjų grupių glaudų darbą kuruojantis Andy Leesas gali palikti kompaniją.

Dar vienas galimas reorganizacijos scenarijus numato, kad gali būti sukurti keturi Microsoft padaliniai, kurie atsakingi už bendravimą su klientais, aparatinę įrangą, aplikacijas ir tarnybas, taip pat operacines sistemas. Jų vadovais atitinkamai gali tapti S. Nadella, D. Mattrickas, Qi Lu ir Terry Myersonas (Windows Phone padalinio viceprezidentas, kuriam padės Windows produktų plėtrą kuruojanti Julie Larson-Green).