Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyboje (LGKT) gautas ir ištirtas Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) dėstytojo skundas dėl galimos diskriminacijos amžiaus pagrindu.
VGTU Statute yra įtvirtinta nuostata, kad su vyresniais nei 65 metų darbuotojais darbo sutartis gali būti sudaroma tik pritarus Senatui, tačiau jo kandidatūra net nebuvo teikta svarstyti Senatui.
Tyrimas vyko dėl galimai diskriminacinių statuto nuostatų bei dėl VGTU administracijos veiksmų. Panašūs amžiaus apribojimai įtvirtinti ir kituose Lietuvos universitetų statutuose.
Išnagrinėjus skundą, nuspręsta siūlyti Seimo Švietimo, mokslo ir kultūros bei Žmogaus teisių komitetams svarstyti klausimą dėl VGTU bei kitų aukštųjų mokyklų statutų nuostatų, reglamentuojančių darbo santykius aukštosiose mokyklose, peržiūrėjimo bei visų įstatymuose nenumatytų apribojimų dėl amžiaus panaikinimo.
Lygių galimybių kontrolierė Aušrinė Burneikienė teigia, kad amžius neturėtų būti lemiamas kriterijus darbuotojo tinkamumui įvertinti.
“Žinių radijo” | ekspertai.eu inf.
„Ekspertai.eu“ skelbiamą informaciją draudžiama visuomenės informavimo priemonėse atgaminti be raštiško asociacijos „Global Gaze Network“ sutikimo, kurį galima gauti adresu [email protected]