SADM inicijuotas projektas padės 35 tūkst. jaunuolių atrasti save ir įsilieti į darbo rinką

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) iniciatyva šalyje pradėtas  įgyvendinti jaunimui skirtas projektas „Atrask save“, kuriame bus teikiamos ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonės. Trejus metus vyksiančiame projekte dalyvaus 35 tūkst. jaunuolių – siekiama užtikrinti sklandų jų perėjimą po nedarbo laikotarpio, neaktyvaus gyvenimo į darbo rinką ar švietimo sistemą. Šiame Jaunimo garantijų iniciatyvos pirminės intervencijos projekte skatinamas dalyvauti neaktyvus, nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis 15-29 metų jaunimas. Lietuvos darbo birža integruos į darbo rinką 23 tūkst. ir Jaunimo reikalų departamentas – 12 tūkst. jaunuolių.

„Atrask save“ –  pirmasis SADM inicijuotas jungtinis projektas jaunimo užimtumui skatinti, kai ir registruotam, ir neregistruotam teritorinėse darbo biržose neaktyviam jaunimui, bus taikomos įvairios darbo su jaunimu formos ir  neformaliojo ugdymo metodai, skatinantys jo motyvaciją dirbti ar mokytis, didinantys pasitikėjimą savimi ir atsakomybę bei padedantys labiau pažinti save.

Projekto dalyviams bus sudarytos sąlygos dalyvauti savanoriškoje ir jaunimo motyvaciją skatinančiose veiklose, kurios jiems padės įgyti asmeninių, socialinių ir profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar įsitvirtinti darbo rinkoje.  Motyvuotiems bedarbiams bus suteiktos galimybės įgyti trūkstamų gebėjimų ir kompetencijų.

Lietuvos darbo birža prie SADM neturintiems profesijos ir kompetencijų 16-29 jauniems bedarbiams rengs užsiėmimus motyvacijai skatinti, ugdys bendravimo, savarankiškumo ir socialinius įgūdžius, išsiaiškins jų darbinius gebėjimus, profesinius interesus ir asmenybės bruožus. Psichologams padedant jaunuoliams  bus teikiamos rekomendacijos dėl tolesnės veiklos projekte ir karjeros galimybių bei individualios konsultacijos renkantis profesiją, darbą ar grįžimą į švietimo sistemą.   Išvažiuojamuosiuose  seminaruose projekto dalyviai mokysis komunikavimo įgūdžių ir dirbti komandoje.

Pasirengusiems darbo rinkai jaunuoliams darbo birža suteiks papildomų gebėjimų ir kompetencijų – efektyviai save pristatyti darbo paieškos ir darbo situacijose bendraujant su potencialiais darbdaviais, valdyti konfliktus ir stresines situacijas, supažindins su vietos įmonėmis,  paklausiomis darbo vietomis ir joms užimti keliamais reikalavimais. Kiekvienas šios tikslinės grupės dalyvis turės galimybę apsilankyti trijose gyvenamojoje savivaldybėje veikiančiose įmonėse, taip pat  galės įgyti konkrečių profesinių kompetencijų dalyvaudamas neformaliame profesiniame mokyme.

Jaunimo reikalų departamentas prie SADM kartu su 56 partneriais teiks ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemones atsižvelgiant į tai, kokį pasiūlymą jaunas žmogus pageidauja gauti: dirbti, mokytis ar atlikti praktiką. Neaktyviems 15-29 jaunuoliams bus teikiamos informavimo ir konsultavimo apie jauno žmogaus galimybes, savęs pažinimo ir motyvavimo paslaugos, ugdomi socialiniai ir gyvenimo įgūdžiai, įtraukiama į visuomenei naudingą veiklą ir organizuojamos savanorystės  paslaugos.

Projektas vyks iki  2018 m. rugsėjo 20 d.

Šaltinis: socmin.lt