Š. m. gegužės 1 d. Kaune, Laisvės alėjoje, 12 val. vyks eisena, skirta atkreipti visuomenės dėmesį į opias jaunimo įdarbinimo, darbo sąlygų problemas. Po universiteto ar kitos mokslo įstaigos baigimo daug jaunų kvalifikuotų specialistų užplūsta darbo biržą. Tačiau darbdaviams reikalingi darbo patirtį turintys darbuotojai. Vis dėlto kaip įgyti darbo patirtį jaunam specialistui, jeigu jo nenorima įdarbinti?
„Problema yra valstybinio masto. Visų pirma valstybė turėtų rūpintis ir remti jaunimo įdarbinimo idėją. Šiuo metu net įdarbinti jauni žmonės yra beteisiai darbo santykiuose, nes negali ir neturi teisės reikšti pastabas, siūlyti alternatyvas – ginti savo teises. Bet koks diskutavimas apie savo darbo teises su darbdaviu gali baigtis liūdnai – atleidimu. Negana to, įstatymai yra nepalankūs jaunimui mokytis ir dirbti: darbovietėse labai retai taikomas lankstus darbo grafikas arba apmokėjimas už viršvalandžius. Taigi, kol jaunimas tylės, organizuotai negins savo teisių, jis liks tik šešėlyje, liks neišgirstas. Šios situacijos, kuri trunka virš 20 metų, rezultatas – jauni žmonės masiškai emigruoja“, – teigia Lietuvos profesinių sąjungų federacijos pirmininkas Kęstutis Juknis.
Eisenoje dalyvaus savanoriai, kurie užsidės mimo kaukes ir taip ironiškai ketins parodyti, kad jaunų žmonių niekas nenori išgirsti. Taip pat jie skatins užsidėti mimo kaukes žmones, kurie pritaria šiai pozicijai.
„Norime pakviesti žurnalistus ir korespondentus atvykti ir sudalyvauti šiame renginyje, nes problema yra valstybinio masto ir tik jos viešinimas, iškėlimas gali padėti spręsti jaunimo įdarbinimo problemą. Tinkami sprendimai gali pakeisti situaciją, sumažinti protų nutekėjimą, prisidėti prie valstybės ekonomikos kėlimo“, – sakoma organizatorių pranešime spaudai.