Darbas su jaunimu sukuria individualų santykį su jaunu žmogumi, ir būtent to jam labiausiai reikia, skelbia portalas socmin.lt.
Informuojama, kad „jaunuolius reikia ne „traukti“ į sistemą, o kurti sistemą, palaikymą aplink jauną žmogų, nukreiptą į jauną asmenį ir jo poreikius“.
Būtent tokiu principu buvo kuriama ir Lietuvoje pradėta įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyva. Spalį startavęs 34 milijonus eurų kainuojantis projektas „Atrask save“ kaip tik ir teikia tokias individualizuotas, prie konkretaus jaunuolio poreikių, žinių ir socialinių įgūdžių pritaikytas paslaugas.
„Darbas su jaunimu yra labiau įgalinantis negu prevencinis, tačiau kartu yra efektyvi prevencijos ir ankstyvosios intervencijos priemonė“, - informuoja socmin.lt.
Pasak projekto iniciatorių, „tyrimai rodo – kuo anksčiau su jaunu žmogumi pradedama dirbti, tuo tos priemonės ekonomiškesnės“.
Firmos „Visionary Analytics“ tyrimų vadovas Simonas Gaušas, sėkmę integruojant nedirbantį, niekur nesimokantį, neaktyvų jaunimą didele dalimi lemia prevencinės priemonės ir visų pirma – į šeimą ir asmens charakterį nukreiptos priemonės.
Šaltinis: socmin.lt
Jūsų dėmesiui kelių projektų sąrašėlis, kuris, padedant Darbo biržai, sudaro galimybę padaryti daugiau atradimų ieškant savęs ir integruotis į darbo rinką:
Susiję:
Startuoja 34 milijonų eurų vertės Darbo biržos projektas jaunimui „Atrask save“