Lithuania's Public Service Department has proposed abandoning the job categories and qualification classes for which a specialist might get a higher salary than a manager or even the head of a department. If the current system were done away with, officials would be grouped according to the skills required to perform their job.

Just as in the current system, the greater part of the salary would be basic salary, while the smaller part would be bonuses. The reforms are encouraged by the examples of the private sector.

The goal of the reforms is a smaller, more flexible, more mobile and more efficient civil service.

Naujausi

Komentarai

Rikiuoti

Komentarų dar nėra.

Parašyti komentarą

Už komentarų turinį atsako patys jų autoriai. Įstatymų nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės. Parazitinius komentarus redakcija šalina be komentarų.

Komentarai paprastai paskelbiami iškart. Įtartini keliauja patvirtinimui.

Naujausi

  1. Europą krečia protestai, Italijos valdžia įžvelgia hibridinį karą ir Rusijos pėdsaką1
  2. Ukrainos karinis ryšys priklauso nuo Musk sprendimų ir Vašingtono nurodymų1
  3. Netanyahu ruošiasi apeiti sankcijas – Izraelio ekonomistai perspėja apie katastrofiškus padarinius
  4. Trump muitų politika duoda rezultatų – „Audi“ investuos 4 milijardus dolerių JAV